Aprueban comisión investigadora de abusos laborales en Chile

Diputado Alejandro Navarro, uno de los autores de la iniciativa

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El diputado socialista Alejandro Navarro valoró la aprobación de una comisión que investigará la situación de los derechos laborales de los trabajadores chilenos, tras la constatación de un aumento sostenido en el no cumplimiento y la trasgresión de la normativa laboral por parte de los empresarios, en materias tan sensibles como la sindicalización, el descanso laboral, derecho a la negociación colectiva, pago de gratificaciones, bajas remuneraciones, entre otras.

El parlamentario, uno de los autores de la moción e integrante de la Comisión de Trabajo, señaló que pese a los esfuerzos políticos y legislativos, aún persisten en el país prácticas ilícitas que tienen por objeto dificultar el ejercicio del derecho de los trabajadores a organizarse y ejercer los derechos establecidos en la legislación vigente y en los Tratados Internacionales ratificados por Chile, actualmente vigentes.

Navarro agregó que lamentablemente también se han inventado “diversas formas de fraude” para evitar el incumplimiento de los derechos laborales, tales como ocultar el verdadero empleador, la generalización de falsos contratos a honorarios, el aumento desmesurado de los cargos de “trabajador de exclusiva confianza” con el objeto de excluirlos de las normas sobre jornada de trabajo y negociación colectiva, y rebajas unilaterales de remuneraciones y de condiciones de trabajo bajo la amenaza de despido.

El legislador precisó que es necesario investigar acerca si las reformas procesales y orgánicas en el ámbito laboral son idóneas para resolver una problemática más de fondo. Por estas razones, valoró que se haya aprobado el constituir esta Comisión Investigadora, con el objeto de evaluar las consecuencias en su aplicación práctica, de la última reforma laboral, en virtud de la ley 19.759, además de precisar las eventuales soluciones en las medidas legislativas propuestas recientemente.

El parlamentario señaló que “antes de comenzar a hablar y resolver sobre propuestas de flexibilidad laboral, modificando nuevamente las leyes laborales, creemos que es prioritario saber si la normativa que hoy protege a los trabajadores y sus derechos se está cumpliendo. De ratificarse la convicción existente de que las leyes laborales no son precisamente las más respetadas, parecería estéril entrar a nuevos debates sobre reformas”:

A la Comisión, que tendrá un plazo de funcionamiento de 90 días, serán invitadas las organizaciones sindicales como la CUT, las Confederaciones, Federaciones y Sindicatos Nacionales; el Poder Judicial, el Ministerio de Justicia, Ministerio de Trabajo, Dirección del Trabajo, OIT, y las distintas organizaciones empresariales, entre otras.

Prensa Oficina Parlamentaria

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