Piden aumentar fiscalización a empresarios que no cumplen con leyes laborales

Diputado Navarro dijo que ‘primero hay que cumplir y luego pensar en flexibilizar’

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El diputado socialista Alejandro Navarro consideró como un hecho muy negativo para el país el alto nivel de incumplimiento de las leyes laborales, por parte de los empresarios en Chile, y “por eso es que hemos pedido al gobierno que incremente la fiscalización hacia ellos, de manera tal que la actual normativa laboral se cumple , antes de pensar en flexibilizarla”.

El parlamentario informó que la Cámara Baja “aprobó las conclusiones de la Comisión Investigadora, que se creó en virtud de un proyecto de Acuerdo que la Sala de la Corporación aprobó el 17 de abril de 2001, analizó esta materia y que constató un alto nivel de incumplimiento de la normativa laboral, muy superior en número y gravedad que el previsto antes de constituirse”.

Navarro señaló que “la instancia parlamentaria, que fue presidida por el diputado Carlos Montes, propuso además dar facultades y entregar los recursos adicionales que requieren los organismos públicos para garantizar el cumplimiento de la ley y sus anexos, toda vez que en sus conclusiones señala que la justicia laboral no cumple sus objetivos por la gran sobrecarga de trabajo de sus órganos jurisdiccionales”.

El diputado del PS precisó que “lamentablemente el promedio de tramitación de una causa laboral hasta su cumplimiento efectivo es de dos años, señalando que algunas denuncias conocidas por la Comisión señalan que ciertos empresarios favorecen la judicialización de los conflictos en el entendido que la dilación se convertirá en impunidad”.

El legislador dijo que la comisión que integró propuso el aumentó de los juzgados del trabajo; una reforma similar a la procesal penal; la cobranza administrativa de las deudas previsionales; la creación de un sistema de garantía de los créditos laborales; reformas al procedimiento y a la judicatura donde se garantice la tutela judicial efectiva y los principios de economía procesal; el establecimiento de recursos de amparo o protección destinados a restablecer derechos laborales y reformas sustantivas a la normativa laboral que permitan al juez la aplicación de una sanción eficaz de las prácticas antisindicales”.

En materia del control administrativo, Navarro explicó que la Comisión reafirma la función fiscalizadora de la Dirección del Trabajo y exige el reconocimiento judicial de sus competencias legales; una dotación acorde con el número actual de la población y el establecimiento de sanciones disuasorias así como de un sistema de cobranza de las multas.

Respecto del control sindical, el parlamentario aseveró que también lamentablemente “la baja sindicalización limita el cumplimiento de las finalidades que la ley les atribuye a los sindicatos en orden a velar por el cumplimiento de la legislación laboral, denunciar los atropellos y representar los derechos colectivos de los asociados”.

El diputado socialista enfatizó que la Comisión también hace presente su inquietud debido a que las reformas introducidas en la última década, al sistema legal de relaciones de trabajo, no se han expresado en una mejor y más eficaz cobertura de la normativa laboral y, que la flexibilidad laboral necesita un procedimiento sólido de representación de los trabajadores y de negociación colectiva donde estén ausentes las prácticas antisindicales y desleales.

Finalmente, Navarro indicó que “la Comisión Investigadora atribuye un gran peso a los factores culturales que han otorgado mucha influencia a las empresas en el sistema económico repercutiendo en el menor impacto que la tutela estatal tiene sobre los derechos de los trabajadores, llegándose a afirmar que los mecanismos destinados a garantizar el ejercicio de los derechos de los trabajadores, en la medida que se tornen eficaces, incidirán en la conducta de los infractores para que en el mediano plazo, el cumplimiento forzado se limite a casos excepcionales”.

Prensa Oficina Parlamentaria

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