TRABAJADORAS DESPROTEGIDAS: SISTEMÁTICA VIOLACIÓN AL FUERO MATERNAL

embarazo

La realización de acciones como una entrevista con el ministro del Trabajo, Ricardo Solari, la presentación de un proyecto de ley que modifique el Código del Trabajo en el título segundo, que se refiere a la protección a la maternidad y la creación de una comisión investigadora, anunció el diputado Alejandro Navarro, junto a un grupo de mujeres que han sufrido discriminación laboral y provisional debido al hecho de haber quedado embarazadas.

El parlamentario dijo que esta situación “que lamentablemente estamos comprobando a diario la desprotección de las trabajadoras en empresas y también en organismos públicos como las municipalidades, especialmente en contra de aquellas personas que tienen una relación contractual por la vía de honorarios. Por eso, estamos elaborando un proyecto de ley que haga cumplir el espíritu de la legislación que es el de proteger, de manera efectiva y en todos los casos, el derecho a la maternidad de las mujeres que trabajan”.

El legislador del PS indicó que “buscaremos perfeccionar el Código del Trabajo, entre los artículos 194 y 208, porque si se establece como precedente que el contrato a honorarios no es válida para proteger la maternidad, estaremos dando una señal errónea en el sentido de incentivar el aborto de muchas de ellas, quienes sentirán que deben optar entre ser madres y mantener un trabajo”.

Entre los casos denunciados por el parlamentario se encuentran “el de la asistente social y antropóloga, Paula Herrera, quien debió finalmente salir de la municipalidad de Concepción y debió llevar su caso a la justicia; el de Erika Aravena, despedida de la Fundación Niño y Patria; y la situación de Patricia Espinoza, quien fue presionada para renunciar en Falabella, acusándola de robo”

Otra de las iniciativas que el diputado dijo llevará adelante, “es la presentación de un proyecto de acuerdo que proponga la creación de una comisión investigadora, similar a la de incumplimientos laborales, para que investigue y recabe información responsable de aquellas mujeres que hayan sido afectadas en su estabilidad laboral o en su programas de protección previsional por el sólo hecho de haber quedado embarazada, contraviniendo el sentido de la protección de la maternidad”

Navarro dijo que “en el marco de la agenda de crecimiento con protección social que ha planteado el Presidente Lagos, la protección para las mujeres trabajadoras debe ser una prioridad, toda vez que es el propio Estado quien debe asegurar a todas las mujeres, sean o no trabajadoras, el derecho a ser madres”.

El diputado dijo que “la alternativa que puede plantearse para dar una seguridad y una protección efectiva a las mujeres trabajadoras es la implementación de un subsidio, con características similares al seguro de cesantía que considere la creación de un fondo al que aporten los empleadores, el Estado y las propias trabajadoras, de manera tal de asegurar que si una mujer embarazada es despedida, cuente durante un período con la disponibilidad de recursos que aseguren su mantención y protección”.

“Ahora bien -precisó- como de lo que se trata es de profundizar la protección a la maternidad, la existencia de este subsidio no debiera alterar los beneficios que las mujeres trabajadoras debieran obtener por concepto del subsidio de cesantía. Es decir, los beneficios del seguro de desempleo son para todos, pero como no todos los trabajadores pueden ser madres, sino sólo las mujeres, esta diferencia debe hacerse expresa en la legislación”.

El parlamentario dijo que “además de los cambios que hay que realizar en el Código del Trabajo, otro aspecto que hay que revisar es el previsional, ya que también hemos accedido a casos en que muchas trabajadoras han sido discriminadas en las isapres una vez que han quedado embarazadas, ya que arbitrariamente han sido cambiadas a planes de salud que no cubren, o cubren mínimamente, los costos del embarazo, dándose la paradoja de que tienen que llegar a pagar el doble del valor de su plan anterior con una cobertura de sólo un 50 por ciento”.

Navarro finalizó señalando que “más allá de las acciones que desarrollemos a nivel legislativo y judicial, impulsaremos una campaña de difusión de esta lamentable realidad, dando a conocer los métodos utilizados para burlar el sentido de la normativa que protege a la maternidad, utilizando para ello la página web www.navarro.cl, que contendrá un link relacionado con este tipo de abusos”.

PRENSA OFICINA PARLAMENTARIA

16.03.02/A.NAVARRO/J.Sánchez.

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